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PASSEN WIR ZUSAMMEN?

Wir suchen nach motivierten Menschen, die sich in unserem Unternehmen wohlfühlen und bereit sind, ihr Bestes zu geben. Bei AVENTUM schätzen wir die Vielfalt und Einzigartigkeit jedes Mitarbeiters und sind stolz darauf, ein kollegiales Arbeitsumfeld zu bieten.  Wir möchten Sie in unserem Einstellungsverfahren besser kennenlernen und Ihnen die Gelegenheit geben, uns als Unternehmen genauer kennenzulernen. Wir sind immer auf der Suche nach Talenten, die unser Team bereichern und AVENTUM weiter voranbringen möchten.

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5 SCHRITTE ZU IHRER KARRIERE BEI AVENTUM

Wir freuen uns über Ihr Interesse an einer Karriere bei uns! Hier sind die Schritte unseres Bewerbungsprozesses im Überblick:

1. Bewerbung

Nutzen Sie unser Bewerbungsformular, um sich zu bewerben. Dort haben Sie die Möglichkeit, Ihren Lebenslauf, Ihr Anschreiben und gegebenenfalls weitere relevante Dokumente hochzuladen. Ihre Bewerbung ist der erste Schritt, um uns einen Eindruck von Ihren Fähigkeiten und Erfahrungen zu vermitteln.

2. Eingang und Sichtung Ihrer Bewerbung

Nachdem Sie Ihre Bewerbung abgesendet haben, erhalten Sie von uns eine Eingangsbestätigung. Anschließend prüfen wir Ihre Unterlagen sorgfältig. Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass dieser Prozess etwas Zeit in Anspruch nehmen kann. Sollten sich Fragen ergeben, werden wir uns telefonisch oder per E-Mail bei Ihnen melden.

3. Erstgespräch (meist digital)

Im Rahmen dieses Gesprächs möchten wir Sie besser kennenlernen und mehr über Ihre Motivation für die ausgeschriebene Position erfahren. Gleichzeitig haben Sie die Gelegenheit, uns besser kennenzulernen und weitere Einblicke in die Stelle zu erhalten.

4. Zweitgespräch (meist in Siegen)

Hier möchten wir gerne tiefer in Ihre Fähigkeiten eintauchen und prüfen, wie gut Sie zu unserem Unternehmen passen. Möglicherweise werden Ihnen während des Gesprächs auch weitere Teammitglieder oder Entscheidungsträger vorgestellt. Zudem besprechen wir gerne die Details zur möglichen Einarbeitung und den Rahmenbedingungen eines Arbeitsverhältnisses bei AVENTUM.

5. Vertragsunterzeichnung

Wenn wir uns füreinander entscheiden, lassen wir Ihnen zeitnah ein konkretes Angebot zukommen. Nachdem Sie das Angebot geprüft haben und mit den Bedingungen einverstanden sind, unterzeichnen Sie Ihren Arbeitsvertrag. Dann freuen wir uns, Sie bald herzlich in der AVENTUM willkommen zu heißen.

Bitte beachten Sie, dass dieser Bewerbungsprozess je nach Position und Fachbereich variieren kann. Wir bemühen uns jedoch stets um Transparenz und informieren Sie über den Fortschritt Ihrer Bewerbung.

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WIE GEHT ES WEITER?

Bei unserem Onboarding-Prozess legen wir großen Wert darauf, neue Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen von Anfang an herzlich willkommen zu heißen und ihnen den Einstieg bei AVENTUM so reibungslos wie möglich zu gestalten.

Willkommen an Bord

An Ihrem ersten Arbeitstag begrüßen wir Sie herzlich an unserem Standort in Siegen. Im Rahmen eines Onboardings lernen Sie unser Team und unsere Räumlichkeiten kennen. Sie erhalten die ersten wichtigen Informationen rund um Ihre Arbeit bei AVENTUM, Ihre Arbeitsmittel und ein Willkommenspaket. So können Sie Ihre Karriere bei AVENTUM beginnen. 

Einarbeitung

Wir möchten, dass Sie sich von Anfang an bei AVENTUM wohlfühlen. Auf Basis eines individuellen Einarbeitungsplans und mit Unterstützung eines zugeordneten Mentors möchten wir Ihnen einen angenehmen Einstieg in das Team und Ihre Aufgaben ermöglichen.

Feedback

Wir pflegen eine offene Gesprächskultur mit gegenseitigem Verständnis und Respekt. Ihr Einstieg und Ihr Wohlbefinden in der AVENTUM sind uns wichtig. Im Rahmen von Feedbackgesprächen in der Probezeit haben Sie die Möglichkeit, Ihre Eindrücke und Erfahrungen in der Einarbeitung mit Ihrer Führungskraft auszutauschen.

Sie haben eine Frage?

Dafür stehen Ihnen unsere Ansprechpartnerinnen Davina Saßmannshausen und Rebekka Kosack gerne zur Verfügung. 

📞 +49 271/40582-0 📧 karriere@aventum.de

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